護(hù)理模型人,護(hù)理訓(xùn)練模型,醫(yī)學(xué)護(hù)理模型
發(fā)布時(shí)間:2018-8-10作者:益聯(lián)醫(yī)學(xué)來(lái)源:益聯(lián)醫(yī)學(xué)
醫(yī)學(xué)護(hù)理模型,護(hù)理工作的服務(wù)對(duì)象是病人,除了有良好的服務(wù)態(tài)度外,主要靠護(hù)理技術(shù)。這就要求護(hù)理技術(shù)服務(wù)有別于其他生產(chǎn)各技術(shù)工作,除了要先進(jìn)高效外,還要及時(shí)、安全、可靠、要協(xié)調(diào)性和連續(xù)性好。隨著護(hù)理科學(xué)的發(fā)展,現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)成果廣泛應(yīng)用于護(hù)理工作領(lǐng)域,護(hù)理工作的科學(xué)技術(shù)性要求越來(lái)越高。這就不僅要求護(hù)理人員本身要不斷提高技術(shù)水平,而且也要求護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理提高水平。護(hù)理技術(shù)水平在某種意義上講對(duì)提高護(hù)理質(zhì)量有決定性作用,護(hù)理技術(shù)水平的提高必須靠技術(shù)管理。只有對(duì)護(hù)理工作實(shí)行科學(xué)的組織管理,才能調(diào)動(dòng)和發(fā)揮護(hù)理人員的積極性,合理使用技術(shù)力量,密切協(xié)同配合,以提高護(hù)理工作質(zhì)量和效率。有效的、高水平的護(hù)理技術(shù)管理是實(shí)現(xiàn)幫助病人獲得最佳健康水平這一護(hù)理工作基本任務(wù)的重要保證,是提高護(hù)理質(zhì)量的重要保證。
隨著醫(yī)療體制的改革患者安全意識(shí)和法律意識(shí)的提高,以及三級(jí)甲等醫(yī)院的要求,我院護(hù)理部對(duì)護(hù)理操作技能的要求越來(lái)越高,護(hù)理人員的壓力和風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大。這就要求護(hù)理人員不但要有耐心、責(zé)任心,還要規(guī)范操作流程、嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則。年輕護(hù)理人員在患者身上操練的機(jī)會(huì)越來(lái)越少,技能培訓(xùn)練習(xí)成為臨床技能培訓(xùn)考試中心面臨的一大難題,為尋求提高臨床技能操作水平的方法, 護(hù)理訓(xùn)練模型輔助訓(xùn)練技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生。
護(hù)理訓(xùn)練模型不但在教學(xué)和培訓(xùn)中功不可沒(méi),在臨床護(hù)理基本技能操作考核中亦發(fā)揮重要的作用,通過(guò)幾年來(lái)對(duì)我院在職護(hù)理人員的培訓(xùn)練習(xí)考試,絕大部分護(hù)理人員的動(dòng)手能力大大提高,縮小了理論與實(shí)踐的差距,熟練掌握了50項(xiàng)臨床基本護(hù)理技能操作方法。我們?cè)诳己撕髥?wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示96.6%以上的護(hù)理人員認(rèn)為這種應(yīng)用護(hù)理模擬人培訓(xùn)練習(xí)考核方法更能調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。
隨著醫(yī)療體制的改革患者安全意識(shí)和法律意識(shí)的提高,以及三級(jí)甲等醫(yī)院的要求,我院護(hù)理部對(duì)護(hù)理操作技能的要求越來(lái)越高,護(hù)理人員的壓力和風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大。這就要求護(hù)理人員不但要有耐心、責(zé)任心,還要規(guī)范操作流程、嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則。年輕護(hù)理人員在患者身上操練的機(jī)會(huì)越來(lái)越少,技能培訓(xùn)練習(xí)成為臨床技能培訓(xùn)考試中心面臨的一大難題,為尋求提高臨床技能操作水平的方法, 護(hù)理訓(xùn)練模型輔助訓(xùn)練技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生。
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